לקום לעבודה בבוקר עם מוטיבציה
 נשמע חלום נכון?

בעיניי זה לא חייב להיות.
אבל זה תלוי בכמה גורמים

אם כבר קראתם את הטיפ הראשון אז בואו נדבר על הגורם השני – המעסיק.

כשהייתי בצבא היה לי משפט – “הכל זה מפקד ישיר”.
למה התכוונתי במשפט הזה ? שיכול להיות לך אחלה תפקיד, אחלה תנאים, אחלה חברים ובכל זאת מספיק בן אדם אחד שקוראים לו “המפקד” כדי להרוס הכל.
באזרחות זה נקרא “בוס” או “מעסיק”.

איך זה קשור אלינו?
יכולים להיות כאלה שאחראים עלייך במשרד, במסעדה , בצבא שיצליחו לגרום לך, אפילו שקשה,

לקום בבוקר לעבודה שאתה אוהב ויהיו כאלה שלא.
בצבא זה הכי בולט – יש נגיד כמה צוותים (זה יכול להיות גם כיתות או מחלקות) .
לכולם יש את אותם התנאים בדיוק , חוץ מראש הצוות..

באיזשהו שלב מגיע הרגע ויש תחרות בין הצוותים ודבר אחד ברור לכולם -התחרות היא על המקום השני.
המקום הראשון שייך לצוות של יוסי.
וכולם רוצים להיות בצוות של יוסי.

אנחנו יוצאים מהצבא והשמות התחלפו – למפקדים קוראים עכשיו מעסיקים.
מעסיקים מלשון עסק.
מה בדרך כלל המטרה העליונה של עסק?
לעשות כסף. כמה שיותר. וזה טורף את הקלפים.
אז המעסיק צריך אותך כדי לעשות כסף. והוא בלחץ.

ועכשיו זה קשור אלייך. למה?

כי יש כאלה שיודעים איך להנהיג אנשים כשמדובר בכסף ויש כאלה שלא.

אלה שלא עושים כל מיני טעויות, למשל :
הם מגבילים את העובדים שלהם, מכל מיני בחינות.
הם מדברים אליהם לא בגובה העיניים.
הם כועסים עלייך אם עשית טעות.
הם צועקים,
וזה נורא.

חשוב להבהיר – הם עושים את זה לא כי הם אנשים רעים, הם עושים את זה כי הם בלחץ.

לעומתם, יש מעסיקים אחרים, אז גם הפעולות שלהם אחרות :
הם שואלים אותך מה שלומך – מתוך התעניינות אמיתית בתשובה שלך.
הם מדברים איתך בגובה העיניים
אם עשית טעות- הם לא צועקים עלייך.

הם מנסים להבין מה מקור הטעות שלך ונותנים לך כלים כדי שלא תחזור עלייה פעם נוספת.
הם נותנים לך את ההרגשה שיש לך את הגב שלהם.
הם נותנים לך אחריות וסומכים עלייך.
וכשנותנים לנו אחריות וסומכים עלינו? אנחנו פורחים.

דמיינו שאתם קמים בבוקר לעבודה שיש לכם מעסיק שאכפת לו מכם, שמתעניין בכם , ששואל לשלומכם שדואג ללמד אתכם ולעשות אתכם טובים יותר.
אתם במרכז, לא הכסף.

מעסיק שמשלם לך על הארוחה זה לא מנהיג.
מעסיק שיושב ליידך ומדבר על איתך על הבעיות שלך – זה מנהיג.
לכזה אנחנו ניתן את הנשמה,
אנחנו נעבוד טוב יותר,
נהיה יותר אפקטייבים וניתן בשבילו את הנשמה.

אגב, גם בשביל פחות כסף.

בפעם הבאה שאתם בוחרים מקום עבודה,
תסתכלו למי שהולך להעסיק אתכם בעיניים,
תשאלו את עצמכם איזה סוג של מעסיק הוא יהיה , מהסוג הראשון או השני?
וקבלו את ההחלטה בהתאם.

אוהבים את המעסיק שלכם? שלחו לו את הכתבה הזאת 🙂